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兒童理發店團隊合作很重要

2018-12-31 點擊數:

兒童理發店的核心競爭力是技術和服務體驗,想要做好這兩點就需要一個團結的團隊共同來經營維持,少了專業技術人才和店內員工,缺了哪一個崗位都不可以。

     一家好的兒童理發店在經營過程中領導者的作戰指揮肯定是非常關鍵的,因為這也預示著這家店鋪的發展方向和營銷策略,直接就影響了店鋪的收益。而領導者必須促進團隊的凝聚力來更好的讓員工發揮出最好的實力共同為店鋪提升價值。分工合作,提高工作效率,創造店鋪效益。一個蘿卜一個坑,在兒童理發的日常工作中,梳理好每一個服務環節,包括從引導顧客進店到理發服務最后送離顧客離店,每一個步驟都需要無縫連接,每一個階段都需要相應的店員來跟蹤服務,不要讓顧客有被忽視冷落的感覺,有的理發店在工作環節中會出現脫漏,洗完頭之后把顧客就晾在那里半天沒有人跟進,還得顧客自己到前臺或者去找店員催促理發,這是讓消費者非常不好的服務體驗,可能就是這一個步驟的錯誤,就會失去一個客戶,或者是幾個,因為好事不出門,壞事傳千里,口耳相傳,不僅是好口碑,也有壞缺點,可能宣傳推廣半天引流的顧客,一下子就被流失掉了,這是需要重視的團隊合作。

      團隊中員工在自己的崗位上需要做到至善至美,不僅要遵循團隊共同合作的基礎,還要發揮各自的優勢力量,來讓店鋪的整體運營合理順暢。

 72變兒童理發培訓中心針對專業兒童美發沙龍的團隊建設打造了專業的員工培訓體系,基于市場經營大環境,提出優化運營方案,能夠讓每一位店員的個人價值得到提升和完美發揮,為店鋪帶了更多的收益。

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